Com cargos para diferentes níveis hierárquicos, desde estágio até gerência, as vagas são voltadas para as áreas de tecnologia e negócios. Assim como as outras oportunidades anunciadas recentemente pela XP, as vagas de trabalho para mulheres são em regime remoto, ou seja, aceitam candidatura de qualquer lugar do Brasil ou do mundo. Além disso, as vagas são válidas para Pessoas com Deficiência (PCD). Algumas oportunidades já estão com inscrições abertas e para se candidatar basta acessar o site de carreiras da XP.
Conheça um pouco mais sobre a iniciativa da XP de abrir vagas de trabalho para mulheres
Além de ter um número baixo de colaboradoras, a XP Inc. tem um número reduzido de mulheres em cargos de liderança. Pensando em mudar a situação, Marta Pinheiro, diretora de ESG na XP, decidiu criar um coletivo feminino chamado MLHR3. Além de aumentar o número de vagas de trabalho para mulheres dentro da XP, um dos principais objetivos do MLHR3 é aumentar a inclusão e a diversidade dentro da companhia. Uma das primeiras ações do coletivo foi firmar uma parceria com o Reprograma, que tem como foco ensinar programação para as mulheres. Segundo Marta Pinheiro, o MLHR3 também pretende aumentar a presença de mulheres no mercado financeiro, por isso, o coletivo vai oferecer materiais e treinamentos para as profissionais, além de cursos diversos para as universitárias. Marta também acredita que o programa de trabalho remoto adotado pela XP Inc. pode auxiliar as mulheres, já que o trabalho remoto pode trazer mais flexibilidade para as profissionais que precisam conciliar a maternidade com a carreira. Fonte: Money Times; Valor Investe [1] e [2]; Forbes
